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お知らせ

(以下プロジェクトサイトから引用しています)

本プロジェクトは、NPO・ソーシャルセクターのための新しい評価手法「最も有意義な変化（MSC: Most Significant Change）」の入門・実践ガイドブックを日本で初めて出版する試みです。

現場のやりがいと受益者の変化を可視化し、休眠預金活用事業（JANPIA）から草の根活動まで、新しい評価の文化を広めることが目的です。出版は国際協力や評価に精通した創成社から初版1,000部を予定しています。

従来の数値目標（アウトプット）に偏った評価ではなく、現場で起きた「最も重要な変化（アウトカム・インパクト」をストーリーとして収集・選別し、組織と活動の学びと改善、説明責任（アカウンタビリティ）を両立させるこの手法を、日本の文脈に合わせて体系化し、1冊の本にまとめます。

※MSC: Most Significant Change （最も重大な変化）手法とは？
MSCは単なる評価ツールではありません。スタッフ、受益者、そして支援者が「何が本当に大切か」という価値を、対話を通じて理解するプロセスです。この「対話を生む評価」を日本に広めることで、現場のやりがいを取り戻し、社会事業の真の価値を世の中に届けたい。それが私の強い動機です。

MSCは、事前の量的指標（KPI）を設定せず、活動を通じて起きた「ストーリー（エピソード）」を集め、それらを関係者による選考プロセスにかけることで、「何が最も重要な変化だったのか」を特定し、それを通じて関係者の学びを共有する手法です。以下の特徴があります。

• ・人の意識や行動など、数字にできない変化を視覚化
• ・変化の背景にある、活動改善のための教訓を学ぶ
• ・受益者、スタッフなど現場の人が元気（エンパワーメント）になる

 
詳細については、ぜひプロジェクトサイトをご覧いただけますと幸いです。

クラウドファンディングサイトはこちら

https://for-good.net/project/1003927